Der Boss von Hugo Boss erklärt seine neue Strategie

Statt auf ein strenges Sparprogramm hat er auf eine Wachstumsstrategie gesetzt. Mit »Claim 5« ist es Daniel Grieder als Chef von Hugo Boss gelungen, das Unternehmen neu zu definieren, Tausende Arbeitsplätze zu schaffen und den Umsatz innerhalb von vier Jahren auf 4,3 Milliarden Euro mehr als zu verdoppeln. Nun ist Grieder dabei, eine neue Strategie aufzustellen, wie er im Interview mit dem GEA erklärt. Dabei seien andere Prioritäten zu setzen.